第50章 练习生制度 (第2/3页)
她抬起眼，偷瞄了一下沈墨的神色，声音不自觉地放软。
“那个……你的……小老田儿，现在就在我隔壁办公室里玩儿iPad呢。”
她顿了顿，观察着他的反应。
“giegie……你不会怪我吧？”
他低头看着怀里这个明明做了“坏事”，还试图萌混过关的女人，又好气又好笑。
搂在她腰间的手掌稍稍下滑，不轻不重地在她的翘臀上拍了一下。
“啪”的一声轻响，带着点惩戒和亲昵的意味。
“呀！”
李依桐轻呼，立刻丢给他一个嗔怪的白眼，脸上飞起一抹红霞。
“别在这儿瞎闹。”
沈墨失笑，松开她，“你先回去陪着她，别让人家小姑娘自己待着。”
“你刚才说的那个练习生计划，我正好有点思路，先去和阳天真聊聊，看看具体怎么落地。”
李依桐从他怀里站起来，整理了一下微乱的衣服，冲他皱了皱鼻子，但还是乖乖点头。
“知道啦，沈总您忙，小的告退~”
看着她脚步轻快地溜出自己的办公室，沈墨无奈地摇了摇头，眼底却是一片纵容和暖意。
他拿起内线电话，接通了门下传媒公司阳天真的分机。
“天真，来我办公室一趟，有个新想法，需要和你碰一下。”
放下电话，他的目光投向窗外。
建立练习生制度……这确实是一步好棋。
而说服家长的关键，或许可以借鉴一下后世某些平台的成功经验。
阳天真很快便来到了沈墨的办公室，沈墨没有过多寒暄。
直接将李依桐建立练习生制度的想法，以及涉及的家长沟通难点转述了一遍。
阳天真听得极为认真，眼中不时闪过思索的光芒。
作为资深经纪人，她太清楚提前锁定优质苗子，并进行系统培养的战略意义了。
这远比在市场上高价挖成熟艺人更有远见，也更能保证艺人风格的统一和公司的掌控力。
“沈总，李总的这个想法，我非常赞同！”
“但是找到好苗子，能培养出来，才是重中之重。”
沈墨点点头，“培养的事，我们可以定制电视剧，这些事以后再聊。”
“我们先解决让家长同意签约的问题。”
“第一，学业保障。我们可以主动去和一些艺术类高中谈合作，比如北师大附中艺术部。”
“为这些孩子办理正规学籍，让他们能同步接受系统的文化课教育，确保不影响正常的升学路径
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