第702章 得培养自己的技术员 (第2/3页)
到位，她就不信找不来人。
“咳～，老板若是需要的话，我可以跟蔡亮打声招呼，让他去畜牧所打听打听。看看有没有技术员愿意来咱们这边指导工作。”
畜牧所属于科研单位，主要就是负责研究培育优质家禽品种，疾病预防以及饲养技术，从那里随便拎出一个人，就是技术专家。
畜牧所？
李香琴一愣，她怎么把这个单位给忘了？
“这个可以有，你回去给蔡亮打个电话，让他帮忙打听打听。指导工作就算了，我也知道畜牧所是科研单位。
主要搞培育研发，都是技术人才，人家肯定不愿意来咱这个小庙。你就问问他，有没有退休的老技术员，愿意被返聘的？
咱们高薪把人聘请过来，让他帮忙带出几个徒弟来。只要他们愿意，培训费少不了他的。”
想学人家的技术，肯定得掏钱，这点她明白。
舍不得孩子套不得狼，只要自己手头有技术员，才能彻底从根上解决忧患。
“老板的意思是，可以请退休的老技术员过来给咱们的员工讲课。”
“当然，若是能请一个老技术员常住，那自然是再好不过。但最终，咱还得有自己的人用，你明白我的意思吧？”
刘师傅点头，“我明白，这就回去跟蔡亮打电话，把老板的意思跟他说一下，看看能不能找一位技术师傅过来帮忙带一两个徒弟。”
“去吧，你下班后可以跟他约个饭，边吃边说，效率更高。放心，为公约饭，可以报销。”
李香琴笑着提醒一句，搞技术的脑袋聪明，但情商这块就欠缺一点。刘顺这人做事一板一眼，但在人情世故上，缺了点火候。
“我俩也有阵子没见了，确实该一起坐坐了，至于报销就不用了。他们农科所用咱们的大棚搞实验数据，还欠着咱人情呢，帮咱找个技术师傅，也是他应该做的。”
再说，他俩都是多年的老同学了，也都忙得很，能抽时间坐到一起就不错了。
随便一
（本章未完，请点击下一页继续阅读）