第711章 陈明才适合这工作 (第2/3页)
把自己放在一个弱势的地位，这能为我们增加印象分，哪怕丢了脸面，但是却能为红旗生产队的发展带来裨益。”陈浩道。
“而且也不算是丢脸面，并不是谁强势谁就有理，言语上示弱，并不代表就理亏，道理从来都不是靠嗓门吼出来的。”
本来只是把人选敲定下来，吃个饭，这个会议就散了，但说着说着，陈浩就多说了几句，强调了服务的核心观念。
没办法，好多人的思想观念想要转变过来非常困难，也就是他给红旗生产队带来这么多好处，所以大家伙都愿意听他的。
哪怕有人心里还是有些不太认可，仍旧愿意按照他的意思去做。
陈浩希望更多的人能够理解，并且认可‘服务’的观念，并且带入到工作当中去。
尤其是队委成员，更要如此。
“10个临时工的人选，最后肯定会有一些人被筛选出去。”陈浩说道，“设置临时工，就是刚刚传福说的那个意思。”
“方便后续再筛选一遍，挑选出最适合这份工作的人选，同时，也是为了辞退那些被淘汰的同志的时候，能让他们心里不是那么反感，减少辞退的阻力。”
“毕竟还是有好多人觉得成为正式工，成为固定工，就跟进了国营单位一样，不会轻易被辞退，但是如果是临时工被辞退了，大家伙接受的程度就会更高些。”
陈浩将自己的想法说了出来，让陈红兴等一众队委成员能更明白他这么做的原因。
一些能讲出来的地方，陈浩一定会说的明白，让众人能理解他的意思。
这么做也是为了更高效的将红旗生产队的工作做好。
而不是去猜。
需要让别人去猜，证明这个领导要么没谱，心里拿不定主意，要么就是想推卸责任，事情如果有不好的结果，方便推到别人的头上。
陈浩不需要这么做。
关于正式工，临时工的问题，讨论结束了，接下来一众人又花了半个小时的时间，将5名正式工和10名的人员选择出来。
5名
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