第709章 一把好手 (第2/3页)
同，而不应该体现在正式工、临时工、固定工之类上。”
待遇一样，但称呼不同，其实也足以鞭策人了。
就跟村干部类似，公社那边只发些许的补贴，甚至不发补贴，就能让村干部卖力气，完成上级交代的任务。
铁饭碗之所以受人追捧，除了待遇外，还有重要的一点，就是稳定，这也是为什么八九十年代，好多合资单位，外资单位，包括私人单位开的工资明明比国营单位要高上好多倍，甚至几十倍。
在这些单位赚的钱，抵得上在国营单位赚上好些年，甚至一辈子都赚不到，但国营单位的职工优越感还非常强，主要原因就是认为背靠国营单位稳定，旱涝保收。
这个观念很是根深蒂固的。
到90年代大下岗后，很多单位抓大放小，裁员的裁员，倒闭的倒闭，里头的职工各自寻找出路。
这个时候铁饭碗也不是铁饭碗了，但除了被逼迫着做个体户，做私营经济，寻找其他出路的那些职工，其他人仍旧还念想着国营单位，念想着铁饭碗。
可见铁饭碗，稳定工作在群众心中扎根有多深。
“我也觉得要是把工资和待遇区分对待，会生出嫌隙，发工资的时候，私底下一对，发现明明同样的工作，但是拿的钱不一样，心里难免有疙瘩。”周柱坚说道，“再有发福利的时候，总不能说固定工发5斤猪肉，临时工就减半，发两斤半的猪肉吧？”
“真要这样搞，虽然发了东西，但人心里对咱们可能还是有不满，觉得是侮辱他，反而得罪了人。”
陈浩笑了笑，周柱坚的这个话，实际上也是他考虑在工资和待遇方面不做区分的原因。
前世的时候，虽说一把年纪了，但也跟着潮流，互联网兴起的时候，也跟着上互联网，在网上看过一些类似的段子。
说是有卫校的实习生，去医院里实习，结果整个科室都喝奶茶，就她一个人没有，尴尬的脚趾头都能抠出1室2厅了。
奶茶没多少钱，她也不是非要喝那个奶茶，只是所有人都有，就
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