第676章：职业规划咨询 (第3/3页)
为吗？毕竟连低效使用愿望点都要被警告来着。”
“说起来，我好像快被列入低效资产观察名单了。”
当时工厂给的警告是要24小时内将愿望点补充到一百以上。
吴亡从愿望顾问的活儿之后就没有去赚愿望点，一直致力于搞事情和影响其他员工。
所以，再过几个小时他可能就真被列入观察名单了。
而现在打趣的话其实也是在问对方——我们现在的交流方式是否存在我不知道的风险？
对此，张明远的回答滴水不漏：
“工厂鼓励员工在合适的场合分享建设性意见，员工在合理框架内寻求职业发展的相关信息被视为积极行为。”
“但如果员工将信息用于破坏工厂正常运营为目的，将会触发相应的管理机制。”
说罢，他微微停顿，语气中多了一丝丝几乎不可察加的重音：
“一切取决于信息的用途。”
合理的框架，合适的场合，信息的用途。
吴亡脸上浮现一丝神秘的笑意。
他听懂了。
现在这个咨询室就是合理的框架，职业规划咨询是系统批准的互动场景。
在这个场景中，微笑者与员工之间的对话拥有更大的容错空间。
即使某些措辞稍微有点儿走偏，但只要不是明确触及关键词红线，系统也不会立马做出预警反应。
但只要离开这个咨询室，在走廊和办公区或者说是任何没有合理场景保护的空间，员工和微笑者说一丁点儿违规的话就是找死！
对方也在提醒自己，吸引工厂注意得小心尺度。
否则的话，一不小心恐怕就是当场炼化，直接强行给自己送去人才孵化中心改造了。
“明白了。”吴亡站起身将小丘重新放回自己头顶表示：“今天的咨询对我帮助很大，我会认真考虑你的建议。”
张明远也站起身，标准地欠身行礼道：“很高兴为您服务，随时欢迎您再次预约咨询，期待下次再会。”
看着吴亡转身走向门口的背影。
张明远忽然开口说了一句不在咨询流程中的话：“您的鞋子脚跟有轻微磨损，如果需要更换新的工作鞋，可以从手环上申请后勤服务。”
鞋子脚跟磨损？
吴亡听到这话步伐没有任何停顿。
他当然知道这是胡扯。
自己正常走路不可能导致鞋跟位置磨损到能被看出来的地步。
毕竟自己才他妈入职一天啊！
所以，对方想说的是——注意脚下。
在拉开门的瞬间，吴亡低头瞥了一眼地毯。
他发现绒面上有一小块明显被踩得很瘪，那是鞋跟踩在上面反复转动留下的痕迹，而且肯定是不止一个人留下的。
在过去的时间里，估计有不少人曾在这扇门后徘徊犹豫，反复踱步才形成这样的磨损。
【白】说过张明远的档案中，有过好几次他主动接触新员工的情况。
他们估计都被张明远叫来过，然后在这间咨询室听到了某这些话，下定决心去做某些事情。
最后全部都遗憾地走向了共同的结局——人才孵化中心。
现在轮到吴亡了。
只不过与前人不同的地方在于——
吴亡是自己主动申请来的。
他也不会犹豫和徘徊。
“呵呵，这是在提醒我，前方道阻且长么？”
“没有做好破釜沉舟的准备就别继续和你接触了是吧？”
“都已经到这一步了，还给咱一个放弃的机会，哥们你是真有点儿浪漫主义在身上的，浪漫得有点儿天真了。”
“但人这一生迢迢长路，终归是需要攥紧点儿浪漫的星火，否则拿什么来照亮俗世的薄凉和那太多太沉的黑夜呢……”
吴亡摇了摇头朝着10层的电梯位置走去。
他打算回到第四层茶水间去找对方留下的圣遗物。
小丘摇晃着尾巴问道：“喵？”
【老大，不顺便去看看同样在10层的那个女人在干什么吗？】
【她好像很想拉拢你的样子诶】
“先捡东西，再管活人。”
吴亡的声音很轻，脚下步伐也很快：
“死人留下的东西，比活人的承诺靠谱。”