第1796章 老领导，请您原谅 (第1/3页)
陈哲来的没有那么快。
苏希的表情已经淡定下来。
这时，颜宽恒调整了一下坐姿。
他拿起另外一份文件。这时，工作人员也在分发材料。材料一式三份：省委组织部正式印发的轮岗实施方案、市委组织部前期摸排研判表、重点岗位任职年限清单。
在分发材料的过程中，杨卫低头看了一眼手机，是秘书廖凯发过来的消息：水岸兰亭项目已经闹成一锅粥了，文正已经出场，矛盾即将激化，一切将按原计划行动。
杨卫发送了一个OK过去。
然后，他将手机放进口袋，脸上的笑容收都收不住。
杨卫下意识的看向苏希，苏希此时正低头聚精会神的翻看文件。
杨卫也低头翻看了几眼，他对这个计划是不满的。
与此同时，喝了一口热茶的颜宽恒微微坐直，说：“好，同志们。现在进行本次常委会第三个议题，传达省委、省委组织部工作部署，审议我市落实全省厅级、处级干部跨市交流轮岗实施方案。”
“前不久省委组织部袁恩涛部长主持召开专题部署会，明确了全省干部跨市交流的总体安排。接下来请范冠华同志传达省委文件主要精神，同时常委会研究我市贯彻落实意见。”
范冠华翻开文件，内心沉甸甸的。对他来说，这也不是一件好事。
从本质上来说，省委组织部搞得交流活动，大大的减弱了他的权力和影响力。
他平铺直叙的说道：“好的，颜书记。同志们，按照省委部署，本次交流分为两块。一是省管副厅级干部跨市交流，省委计划选派3名副厅级干部交流到我市任职。二是市管正处级双向跨市交流，外地部分正处级干部调入榆城，我市一批任职年限超限、资金项目重点岗位正处级向外市交流。”
说着，他看了一眼杨卫。这个眼神意味深长。
他接着说道：“交流的重点对象覆盖区县党政主官，财政、住建、国资委、教育局这类权力集中岗位。工作分两批次推进，第一批优先调整任职超限、廉政风险突出岗位。第二批待地方重大阶段性工作收尾后启动。硬性配套要求，凡交流调动干部，必须执行离任审计、清单式交接。重大项目、债务台账、信访积案、正在推进的专项核查线索全部列入交接清单，组织、纪检、审计联合监交，交接不到位不予办理调动手续……”
“……”
范部长一条一条的念。
他念完文件，合上材料。
作为土生土长榆城成长起来的干部。
范冠华和杨卫以及一批区县一把手共事多年，一旦大规模跨市交流落地，一大批知根知底的本土局长、区县主官要调往外市。外来干部空降过来，人事局面会彻底打乱。作为组织部长，要亲手把一批熟悉的本土干部送走，还要接纳一批情况不明的外来干部，本土势力的话语权会被不断削弱。
他内心是极度不愿意。
但是，省委已经定调。他不能公开唱反调，只能在操作层面寻找缓冲空间。
会议室陷入短暂安静。
人事即政治，这向来是头等大事。而且一下子调动三名副厅级干部过来，同时还有大量处级干部交流。
这是真正的大地震。
而在这件事情，颜宽恒的态度是清晰的。
他也是空降下来的领导，虽然他现在掌握了很大一部分力量。
可是，手里的亲信仍然不够多。
他要掺沙子，要更好的掌控局面。就必然要搞这种干部交流。
最重要的是，袁恩涛主导推动这次全省轮岗。自己率先在省会榆城全力推动落实，这就是在向袁恩涛释放明确信号。一旦和袁恩涛将关系搞好，那整个西河的局面都会更好办。最重要的是，他接下来瞄准的是省委副书记，副书记也是分管全省人事这一块，提前熟悉，就是未雨绸缪。
这件事情对他来说，只有好处，没有坏处。
当然，要坚决支持。
于是，他以书记的身份率先开口，强硬定调：“我完全拥护省委开展跨市干部交流轮岗的决策。从各地过往暴露的教训看，关键岗位干部长期在一地任职，
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