第97章 人才竞争与挖角应对 (第2/3页)
何大清若有所思：“你说得有道理，我明天就找他们单独聊聊。除了这个，我还得给员工们更好的待遇和发展空间，让他们看到在咱们公司的未来。”
第二天，何大清早早来到公司，先是把张经理叫进了办公室。张经理有些忐忑地坐下，何大清微笑着说：“老张，最近工作怎么样？还顺利吗？”
张经理挠了挠头：“何总，工作都还正常开展。就是……就是最近收到了别的公司的邀请，他们给的待遇确实很诱人。”
何大清点了点头：“我知道这件事。老张，你来公司也有不少年了，咱们一起经历了那么多风风雨雨，我一直都很信任你。你对公司的贡献大家都看在眼里。我想问问，你心里是怎么想的？”
张经理犹豫了一下，说：“何总，我其实也不想离开。在佳兴，我感觉就像在一个大家庭里，大家都很团结。但是对方开的工资比我现在高了一倍，还有股份，我……我有点心动。”
何大清说：“老张，我理解你的想法。这样吧，只要你愿意留在公司，工资我给你涨50%，再给你一定的股份。而且，公司接下来有一个重要的布匹业务拓展计划，我打算让你负责，这可是个大展身手的好机会。你要是做好了，以后在公司的发展不可限量。”
张经理听了，眼中闪过一丝惊喜：“何总，您说的是真的？”
何大清认真地说：“当然是真的。我一直都很看重你，希望你能留下来和公司一起发展。”
张经理站起身来，激动地说：“何总，您这么信任我，我还有什么好犹豫的。我不走了，一定好好干，不辜负您的期望！”
随后，何大清又分别找了李主管和研发中心的技术骨干谈话，用同样的方式，晓之以情，动之以利，成功留住了他们。
解决了人才危机，何大清并没有放松。他深知，在这个动荡的年代，仅仅依靠这些还不够，必须要不断调整公司的业务方向，才能在战争的夹缝中生存下去。
一天，何大清在街头散步，看到街边的店铺大多生意冷清，百姓们的脸上都带着疲惫和忧虑。这时，他遇到了邻居赵大爷，赵大爷唉声叹气地说：“何老板，这日子什么时候才是个头啊？到处都在打仗，生意做不下去，物价还飞涨，老百姓都快活不下去了。”
何大清心中一酸：“赵大爷，您别着急。这场战争总会过去的。您家里要是有什么困难，尽管和我说。”
赵大爷感激地说：“何老板，你真是个好人。你家的生意也不好做吧？听说最近到处都在闹饥荒，粮食都成了稀罕物。”
何大清若有所思：“是啊，粮食问题确实很严峻。看来我得想办法在粮食贸易上再下下功夫，说不定能帮到大家，也能让公司找到新的出路。”
回到公司，何大清立刻召集了管理层开会。他把自己的想法告诉了大家：“现在国内战争导致粮食短缺，百姓生活困
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