第4章：新牌桌 (第2/3页)
不满意。”
林见秋坐下来。会议室不大，一张长桌，六把椅子。赵总坐在她对面，双手交叉放在桌上，姿态端正，像一个准备做汇报的下属。她开始介绍公司情况、岗位需求、团队架构。说了十五分钟，条理清晰，数据详实。技术团队规模、项目进度、融资情况，每一项都有数字支撑。
但她“听”到的是另一套内容——“陆总上个月跟CTO大吵了一架，原来的CTO带着两个核心技术骨干走了。现在技术团队群龙无首，项目延期两个月了。董事会那边给了压力，陆总最近脾气很差。他表面上说要找个‘有创业心态’的，实际上他怕了。他想找一个能完全听他的话的人。能力不需要最强，但要绝对忠诚。但这话我不能说出口，说了秦若云那边会挑人拿捏我们。上次推的那个候选人就是太强势了，面试的时候跟陆总争论技术路线，当场就被否了。”
林见秋端起水杯喝了一口。水是恒远的品牌定制水，瓶身上印着公司logo。
“赵总，”她放下杯子，“陆总对上一任CTO的评价是什么？”
赵总的笑容顿了一下。她的手指在桌面上轻轻敲了一下，然后停住。“这个，陆总没具体说。主要是理念不合。”
她脑子里同时闪过——“上一任CTO太强势了，陆总觉得被架空。他现在要的是‘能干活但不会抢他风头’的人。但这个人又不能太弱，太弱了镇不住技术团队。陆总自己不懂技术，他需要一个懂技术但愿意听他的人。这个分寸很难拿捏。”
“明白。”林见秋说。“我回去调整候选人方向。”
赵总松了一口气。她“听”到——“这人挺上道，没追问。看来秦若云派她来是有道理的。比上次那个顾问强，上次那个一来就问技术细节，问得陆总很不高兴。”
走出恒远科技的大楼，林见秋站在路边，翻开文件夹里的候选人名单。两个已经被否掉的，技术背景都很强，资历也漂亮。第一个在大厂做了八年，带过两百人的团队。第二个是海归博士，发过顶会论文。问题不在能力，在“气场”。陆恒远要的是一个不会威胁到他权威的人。但这个人又不能太弱，太弱了镇不住技术团队。这个平衡点非常微妙。
她给秦若云发了条语音：“恒远的真需求我摸清了。给我三天，重新找人。”
秦若云秒回：“好。”
晚上八点，林见秋还在公司整理候选人资料。办公区只剩她和孙毅两个人。孙毅收拾东西准备走，把笔记本电脑装进包里，拉链拉了一半又停下来。他路过她工位的时候停了一下。
“林姐，还不走？”他的语气礼貌，但眼底有一丝不耐烦。
“再看一会儿。”
孙毅点头，往门口走。他的心声飘过来——“第一天就这么拼，至于吗。被裁的人果然没安全感。这么干能出业绩才怪，猎头靠的是人脉又不是加班。”嘴上却说了句：“那您注意休息。”
林见秋“嗯”了一声，没抬头。
孙毅走了。公司彻底安静下来。中央空调的出风口呼呼地吹着，日光灯发出细微的电流声。她正在看第三份简历的时候，手机亮了。方瑾。
“见秋，周末有空吗？我请你喝个茶，有些行业上的事想跟你聊聊。”后面跟了一个笑脸表情。
林见秋看着这条消息。方瑾主动约她？昨天刚发了“你好自为之”，今天就约喝茶。这中间发生了什么？她盯着屏幕上的笑脸表情，那个黄色的圆脸在她眼里扭曲了一下。
她还没回复，秦若云从办公室走出来，手里提着包准备下班。经过她工位时看了一眼她的手机屏幕。
“方瑾？”秦若云问。
“嗯，约我喝茶。”
秦若云的表情没变，但林见秋“听”到——“方瑾在打探。她背后的人想知道林见秋去了哪家公司。方瑾这个人不会自己行动，一定是有人指使。她昨天刚威胁完，今天又约喝茶，前后矛盾，说明她背后的那个人在调整策略。”
“去。”秦若云说。“看看她想干什么。”
林见秋抬头看她。秦若云已经往门口走了，头也没回。她的步伐很快，高跟鞋在地面上敲出规律的节奏。
“学姐。”林见秋叫住她。
秦若云回头。
“方瑾背后是谁，你知道吗？”
秦若云停了一拍。林见秋“听”到——“她怎么会问这个。我查了半个月都没查出来，她刚入行第一天就感觉到了？这人的直觉确实可怕。”
“我在查。”秦若云说。“你先去见她，回来告诉我她问了什么。”
她走了。电梯门关上的声音远远传来。
林见秋坐在空荡荡的办公区里，面前是恒远科技的候选人资料，手机上是方瑾的邀约。她拿起手机回了两个字：“好的。”
发完，她翻开笔记本，在“方瑾”条目下写：
——“她主动来找我。目的：打探我的去向。背后有人。”
——“秦若云不知道她背后是谁。”
——“那我知道吗？”
笔尖停在最后一个问号上。
她想到了昨天咖啡店门口那个读不透的男人。西装革履，眼神平静，微微点头致意。他站在咖啡店门口，像在等人，又像在观察。穿得讲究但不张扬，袖扣是深蓝色的，和西装颜色很配。那个人的脸，此刻在她记忆中格外清晰。
林见秋合上笔记本，关掉电脑。电梯下行的时候她靠在轿厢壁上，脑子里反复转着一个问题。方瑾被谁指使？周野的客户资源被谁接手？前公司大裁员，谁在背后推动？
还有，那个读不透的人，为什么出现在咖啡店门口？
电梯门打开。一楼大堂空无一人。保安在值班室里看手机，头也没抬。
她走出去，夜色扑面而来。
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