第160章：发信 (第1/3页)
他越说思路越清晰，语速也快了起来。
“比如以旬或者月为单位，安排船员尝试不同的岗位，这旬我是破碎工，干重体力，吃的好，下旬我可能就去操帆或者瞭望，身体上不用那么劳累。”
“反过来别的岗位的兄弟，也可以轮换来体验一下咱们大锤是什么滋味。”
“光靠嘴上说谁的岗位重要辛苦，没用，真刀真枪干过才知道怎么回事，等船上大多数人，都把几个主要岗位轮过一遍，大家心里就门清了。”
“到时候谁该在什么时候吃那口小灶，大家心里都有杆秤，自然就没那么多嘀咕了，而且……”他顿了顿，“这还能让大家多学几门手艺，万一遇到岗位缺人，其他人都能顶上去！”
老张沉吟着缓缓点头：“这法子……有点意思，让大家在劳动中互相理解，实践出真知。”
小陈也表示赞同：“而且确实能提高咱们每个人的能力，就是组织起来可能需要点功夫。”
“这是第一，解决咱们船上的小事。”卢长河话锋一转。
“第二是针对分配问题，我的想法是现在就挺好。”
卢长河解释道，“就像咱们刚才分析的，现在未知的东西还太多，很多资源怎么用，能衍生出什么新东西都还在探索阶段。”
“我感觉这时候，集中调配资源的分配体系优势很大，能支撑发展大项目。”
“咱们现在能安稳地坐在这里聊天，能轰塌高塔，能让一万多人活的挺好，靠的不就是现在这套体系。”
小陈若有所思：“这方面确实咱们有些杞人忧天了，现在确实没什么问题，以后的事儿以后再说嘛，咱都能想到的事儿域委肯定早想到了。”
“没错，先把咱们的家底攒厚实了，再去琢磨更精细的，到时候说不定还得印钱呢。”卢长河说道。
“就像传说中，早期发行的物资票据，虽然现在不怎么提了，但等后勤中心累死也管不过来的时候，说不定就需要钱了。”
老张看向卢长河的目光里有些惊讶
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