第五章：长矛 (第3/3页)
安全保卫组长为海军陆战队退役士兵陈伟国。
技术顾问组长为机械工程师李立，负责载具工具改良等技术问题探讨。
医疗顾问组长为公立医院医生王海，负责医疗咨询、常见病处理指导。
紧接着是针对区域内求生者的三级包联体系。
除了已加入专业分组的人员外，将其余所有加入的求生者纳入这一体系。实现有效管理。
每十名求生者会被编为一个“互助小队”，指定或推选一名“队长”。
队长通过面板群组直接联系小队内九名成员。
主要负责每日收集汇报小队成员的基本状况，传达信息，组织小队内的互助，调解小队内的矛盾。
每五个互助小队编为一个联络组，任命一名组长。
组长负责协调五名队长，汇总各小队情况向对应的支部成员汇报，协调解决跨小队的事务。
各联络组组长直接向支部委员负责。
理论上支部通过组长-队长链条可以触达区域内每一位加入的普通求生者。
公告还说明了队长和组长的选拔标准。
优先考虑原公职人员、党员、有管理经验者和表现积极者，并公布了第一批的数十位队长和六名组长。
最后又强调了纪律团结和信息共享。
预告接下来将陆续发布关于淡水收集和食物获取等方面的技术指导合集。
频道里的反响比昨晚更加热烈。
虽然依旧有零星质疑的声音，但绝大多数人都表现出了一种积极态度。
“支持！终于有组织了！”
“太好了，这样就知道该听谁的了！”
“什么时候出捕鱼攻略啊？急！”
秩序感开始在这片海洋上顽强地构建起来。
这套体系虽然粗糙，且完全建立在面板联系和人员自觉的基础上。
但在这种极端环境下，已经是能将个体力量尽可能凝聚起来的最佳方案了。
自己似乎作为拥有稀有资源的特殊成员被排除在了这个体系之外，属于安全组这个直属小组。
这正合他意。
晨光驱散了黑暗也带来了一丝暖意。
他喝了几口储存的海草汁，感受着喉咙的湿润。
新的一天开始了。
他不再孤独，而是成了组织中的一员。
他拿起身边的长矛坐立起来活动了一下身体，将目光投向波光粼粼的海面寻找着鱼群的踪迹。
生存的挑战依旧严峻，但道路似乎清晰了一些。
现在得用这根新得来的长矛解决早餐。