第五章 SOP-标准作业程序 (第1/3页)
拿下张账房的第二天，苏家前院的空场就被清得干干净净。
林渊背着手站在台阶上，看着底下稀稀拉拉站着的二十多个护院，眉头微不可察地皱了皱。这就是苏家全部的战力家底：一个个松松垮垮揣着手，有的歪着肩打哈欠，有的还拎着没吃完的包子，与其说是修仙世家护院，不如说是凑数的街坊杂役。平日里也就看看大门、压压几十灵石的小镖，真遇上硬茬子，跑的比谁都快。
“就这团队面貌，搁现代连小区保安队都评不上星级。”林渊在心里默默吐槽。
见人到齐了，他往前站了半步，声音不大却清清楚楚传遍全场：“从今日起，护院队正式整编为苏氏安保队，开展十五天岗前封闭培训。考核合格留任加薪，不合格降薪调岗，屡教不改直接辞退。”
底下瞬间炸了锅。
“岗前培训？啥玩意儿？”
“我们都是炼气修士，拼的是修为武技，培训排队走路？传出去不得被别家笑掉大牙！”
资历最老的护院周虎往前迈了一步。他四十出头，炼气七层修为，年轻时候杀过山匪斗过妖兽，是护院们默认的头。他抱拳拱手，语气带着几分不服：“姑爷，不是我们不听话。真遇上敌人，难不成还排着队走过去？练这些花架子，不如多砍两趟剑实在。”
这话一出，周围护院纷纷点头附和，脸上全是抵触。
林渊也不生气，等议论声小了，才淡淡开口：“上个月李家护院来坊市挑事，你们八个人打人家五个，还伤了俩，为什么？”
众人顿时一噎。这事是他们的奇耻大辱，可真说原因，谁也说不清楚，只道是对方下手阴。
“原因很简单，你们各自为战，全靠单打独斗。”林渊语气平静，“人数占优却没有配合，人家三两成群互相照应，你们一窝蜂往上冲，不输才怪。个人修为再高，也顶不住标准化的团队协同。”
他顿了顿，抛出杀手锏：“培训实行绩效排名。最终考核前三名，月例涨三成；中间十二名维持原薪；后五名降薪一成；连续两次垫底，直接调去后勤扫厕所。”
刚才还吵吵嚷嚷的院子瞬间安静了。
涨三成月例可不是小数目。他们一个月也就两块下品灵石的俸禄，涨三成够多买半瓶聚气散，够家里孩子多吃半月肉。重赏在前，末位淘汰在后，没人敢拿自己的钱袋子开玩笑。
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