第一百零六章 (第3/3页)
帮助别人，就是帮助自己。守护他人的安全，就是守护自己的良知。“
“这一次的事故，虽然是你的责任，但你也有功劳——至少，你救了那个年轻人的命。“
六月，骄阳似火。
星海化工集团一年一度的“安全生产月“活动如期而至。作为公司安全环保部副经理，陈守安每年这个时候都忙得脚不沾地——要策划活动方案、要组织培训演练、要准备宣传材料、要协调各个部门......
今年尤其特殊。
因为去年的那场外协施工事故，公司上上下下都对安全工作有了新的认识。张董事长在年初的全员大会上专门强调：“安全工作要常抓不懈，不能出了事才重视，要让安全意识深入人心。“
这话说起来容易，做起来难。
安全意识这种东西，看不见摸不着，怎么才能让它“深入人心“？
陈守安思考了很久，最终决定在今年的“安全生产月“活动中加入一些新的元素——除了常规的培训、演练、检查之外，他还提议举办一场安全演讲比赛。
这个提议一出，立刻在管理层引起了不小的争议。
“演讲比赛？“李明辉坐在会议室里，眉头微微皱起，“有这个必要吗？每年的培训、考核、检查，该做的都做了，还要再搞个演讲比赛，有意义吗？“
他现在已经不再是那个急功近利、忽视安全的生产部经理了。这一年多来，他跟陈守安配合得越来越默契，安全工作也越做越扎实。但他骨子里还是那个直来直去的性格，说话不喜欢绕弯子。
“当然有意义。“陈守安坐在他对面，表情认真，“培训、考核、检查，这些都是'硬手段'，能约束人的行为，但很难改变人的思想。演讲比赛不一样，它是一种'软手段'，能够触动人的心灵，让安全意识真正扎根在每个人的心里。“
“道理是这么个道理，“李明辉还是有些疑虑，“但实际操作起来，能有多少人愿意认真准备？到时候还不是走过场、念稿子、敷衍了事？“
“这就是问题所在。“陈守安的眼神变得严肃起来，“如果我们不认真组织，不严格要求，那确实会变成走过场。但如果我们从一开始就高标准、严把关，让大家都知道这不是一次普通的活动，而是一次真正能够触动心灵的安全教育——那效果就不一样了。“
他顿了顿，继续说道：
“我设计了一个方案。首先，参赛人员不能自己写稿，必须到生产一线去调研、去采访、去体验。只有真正深入一线的人，才能讲出有血有肉的故事。其次，评委不能只看演讲技巧，还要看内容深度、看情感真实度。最后，获奖的人要有实实在在的奖励，而不只是发个证书了事。“
“你的意思是......“李明辉若有所思。
“我的意思是，要把这次演讲比赛做成一次真正的安全教育活动，而不是一次形式主义的走过场。“陈守安的声音坚定，“让每一个参赛的人都认真对待，让每一个听讲的人都受到触动——这才是我们的目的。“
李明辉沉默了一会儿，然后点了点头：
“行，我支持你。你需要我做什么？“
“帮我通知各个车间，让大家都积极参与。“陈守安的嘴角浮现出一丝微笑，“尤其是你手下那些人，别让他们觉得自己是搞生产的，安全的事跟己无关。“
“放心，这个我来做工作。“李明辉站起身来，拍了拍陈守安的肩膀，“老陈，你放心大胆地干。有什么需要帮忙的，尽管开口。“
陈守安看着他离去的背影，心里涌起一股暖意。
一年前的李明辉，还是那个跟他针锋相对、处处作对的老冤家。
而现在，他们已经成了并肩作战的战友。
安全工作的意义，不仅仅是保护员工的生命安全，更是改变人的思想、拉近人的距离、化解人的矛盾。
只要大家都重视安全、都参与安全，安全工作就一定能做好。