第61章 十年一剑，世界500强 (第1/3页)
盛夏时节，省城腹地暑意渐浓，坐落于省会核心商圈的欧亚集团总部大厦气势恢宏，整栋楼宇上下处处萦绕着紧张又热切的氛围。
大厦中央巨型电子大屏实时同步全球财经讯息，万众瞩目的《财富》世界 500 强榜单正式揭晓，当省属欧亚集团的名号赫然位列榜单之中，清晰定格上榜位次的那一刻，办公大楼内瞬间掌声雷动，欢呼声响彻每一层楼层。
压抑整整十年的拼搏隐忍，历经无数坎坷煎熬，在这一刻尽数迸发。樊景云静立于顶层观景落地窗旁，目光俯瞰脚下繁华兴盛的省城全貌，指尖轻轻摩挲着一张早年泛黄的企业旧照，心绪翻涌，眼底悄然泛起湿润。
悠悠十载匆匆而过，谁也未曾料到，当年濒临绝境、积弊深重的老牌省属国企，历经十年深耕深耕经营，终究冲破层层桎梏，一跃跻身全球顶尖企业行列，稳稳踏入世界 500 强方阵。
回想十年之前，樊景云临危受命，全盘接管深陷困局的欧亚集团。彼时欧亚扎根省城数十年，身为省内资历最久的老牌省属骨干国企，却早已风光不再。常年固守传统经营模式，内部体制僵化沉疴遍地，机构冗杂人浮于事，企业背负巨额债务连年亏损，生产经营举步维艰，一度濒临停业重组的绝境。
老旧厂区厂房斑驳锈蚀，生产设备陈旧落后，在岗员工人心涣散，上下皆是一片消极低迷之气，业内乃至全省各界，无人看好这家暮气沉沉的老牌国企能够起死回生。
改革初期风波四起，阻拦施压络绎不绝，各方说情游说、暗中刁难接连不断，甚至不乏恶意造谣、匿名检举暗中阻挠。
面对重重艰难险阻，樊景云立场坚定分毫不让，在全集团干部职工大会上言辞铿锵：“省城老牌国企，不能躺在功劳簿上坐以待毙，想要长久立足，唯有刮骨疗毒破旧立新，纵使改革阵痛刺骨，也绝不能半途而废！”
理顺内部体制机制后，樊景云立足省城产业根基，精准敲定“优化老四样、培育新四样”的发展总纲。
所谓老四样，便是集团深耕省城数多年的传统支柱产业：钢铁、化工、纺织、贸易。他摒弃粗放落后的老旧生产模式，投入大量资金引入智能生产设备，升级改造传统生产
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