第708章、合约谈成 (第2/3页)
生产黑白电视机的生产线，改造成为能生产彩色电视机的生产线，同时还要根据大毛那边的电压改机芯，做俄文版说明书。
同时这些钱还要去采购彩管、元器件等等。
最后还剩下 600 万，这部分资金作为流动资金、仓储周转、边贸手续、办理出口配额，还有配套的铁路短途运费，从牡丹江走滨绥线运到抚远码头，再走江轮出口。
正好，李向东他们现在也在做抚远口岸的码头，各种出口的手续，不用他们太过操心，省里都给安排明白了。
只要电视机生产出来，就可以直接走出口。
赚回来的利润，按照现在签订的股权比例进行分红，老厂那边拿到的分红就可以用来偿还之前的债务，和他们遗留下的一些问题。
对于李向东这边的分红是没有影响的。
至于电视机厂经营方面的事情。
李向东其实并不担心，首先就是电视机厂这边原来就有几百名熟练工人、技术人员和质检骨干。
这些工人，只要工资给足了，然后再颁发一些激励机制的话，那干劲儿绝对是当当的。
厂子里还有整套的管理班子体系。
自己只需要指定大的方向，安排一个总负责人和财务上的人过来，管理好厂子的人事和钱袋子，剩下的生产管理什么的，原有的领导班子就可以完成。
其他的无非就是加强管理，杜绝掉那些贪污、腐败，还有在其位不谋其政的事情。
最后，最重要的一项就是要强化销售部门。
后世的那些营销体系，李向东可是非常熟悉的，归结到一句话上，那就是重赏之下必有勇夫。
好的产品做出来了，销售人员再按照销售量拿提成。
对于现在这种只拿死工资的销售员们来说，什么都没有钱来的重要。
李向东可不怕他们这些人赚大钱，就怕他们赚不到。
这些事情都谈完了之后，原电视机厂、市里还有李向东，三方签订了注资和股权变更合同。
牡丹江电视机厂从这一刻开始，就正式改姓李了。
原厂领导班子里边的人，除了厂长和书记被调任别处，剩下的基本上都留了下来。
对于新的电视机厂的厂长，李向东
（本章未完，请点击下一页继续阅读）