第31章 薪丽传媒赵明远 (第3/3页)
外界都知道薪丽是电视剧和电影的头部制作公司，以内容为王，是精品剧天花板。但业外很少有人知道，综艺、商务代言、偶像化包装这些方面一直是薪丽传媒的短板。
尤其是公司内有传言，腾训子公司悦文集团要全资收购薪丽传媒，并且董事长曹桦义为了能够尽早套现还要与悦文签下对赌协议。
有时候传言并不是空穴来风。
尤其是腾训今年三月份就已经耗资33亿入股了薪丽成为第二大股东。
身为薪丽传媒经济总监的赵明远心里清楚，如果真要签对赌协议那光靠拍剧显然不够，必须开拓其余的业务板块。
而要想开拓这些板块，手里必须有能走流量的艺人。尤其是能上综艺、能接商务、能在短视频平台带话题的那种。
这样的艺人在娱乐圈里少之又少，刚刚替佳航完成对赌的杨蜜就是其中一个。
而刚从环瑞离开的李译锋是另外一个。
他不是没动过签李译锋的心思，但是代价太高，如果真的对赌，公司不会让他付那么大的代价将李译锋端上赌桌。
所以赵明远现在改变主意了，从薪丽里培养一个符合这些方面的艺人。
他想拿于凉当锚点，
拿他当薪丽艺人经纪业务改革的那条路。
让于凉靠着薪丽从影视资源起家，凭借着于凉的演技和综艺感，给薪丽探出一条通往综艺、短视频、商务代言方向延伸的路。
对比高价签约顶流，签约新人自主培养，代价最低、风险最小。
培养成功，便是他眼光独到、高瞻远瞩；就算最终没能达到预期，公司也不会产生重大损失，他也能撇的清。
况且于凉从抖音爆红，上《吐槽大会》接梗不怂，上《演员的歌声》直接炸场，每一步都踩在薪丽需要补的短板上。
薪丽现有的艺人里，没有谁具备这种特质。
辛芷泪有戏骨潜质，但不是流量路子。
李吣虽然是花旦，但是性格文静上综艺很难出效果。
张佳译咖位够但年纪摆在那里。
至于那些年轻一代的签约艺人，没有名气不说，大多数还在配角堆里苦熬着。
赵明远思量再三，终于拿起手机，拨了于凉的号码。
“喂，于凉老师，您好。我是薪丽传媒的经纪总监赵明远。”