第40章 研发部，是最最烧钱的地方 (第1/3页)
甘良才招进来的这些人，以年轻人居多，都是经过了人力资源部和陈星两轮面试才最终敲定下来，一些华强北流窜各厂家的老油子被陈星统统都给刷了下去。
年轻没有经验没问题，有自己把关。
技术能力比不上一些老油条也没事，自己有【自研】词条，研发一定会成功。
但是陈星绝对不允许自己公司内出现那种油子，这种人哪怕有经验，有技术，给红星带来的也只会是拖累。
这种人业内也称他们为游击队，就是哪个厂家想模仿一些热卖的产品人手不够，他们游击队就会入职进去帮助，挣一笔快钱就溜，甚至还会把你搞的设计和方案转手就卖出去，毫无职业道德可言。
“啪啪啪”
陈星进门冲着这些新人拍拍手，清了清嗓子介绍道：“给大家介绍一下。”
“我身边这位是孙开宇，孙组长，以后红星的新机入网审批由他负责，你们不同项目组的手机和方案，需以孙组长在检测中心的反馈为主进行。”
孙开宇激动的面色通红，他就知道，他就知道。
自己抓住了机会。
“开宇，你先进去吧，你的办公室在第三排，有两个新人一并交给你了。”
说是办公室，其实就是在平层装修出来的玻璃隔间，三楼整个大平层被陈星分为了四个区域和6个独立的办公室，目前还没有进行正式分配。
这个研发部陈星可以说是投入了极大的心血，从春节前装修的时候他就订购了不少的设备，有些已经到货安装完毕，有些则还是在订购中。
总投入约1100万人民币，而且像OTA暗室以配套仪器总体装下来要340万并且周期很长，陈星暂时选择的是外包。
这几十名研发人员陈星暂时给他们分成了四个小组：
一、硬件开发部，这是烧钱的主力。
一个数字示波器价格要55万，买了三台。
用于射频调试的频谱分析仪单套80万，这玩意可不敢省钱，因为不同的价格能买到的性能是天差地别。
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