第39章 你红星钢条不要钱的撒？ (第2/3页)
产品的时候你喊我小李，那是我姿态低，不挑你的理。
但现在你找我要货，还称呼我为小李，就是你不懂事了。
在这个手机业务野蛮生长的年代，什么品牌忠诚度，什么代理商，都是假的。
什么机器好卖，什么机器利润高，他们就卖什么。
利润，是所有渠道商唯一的信条。
“小星，爆了，爆了！”
“没有任何的库存，接到的订单突破了17万台，这几乎是我们半月的产能了！”
红星的厂子有600多名工人，经过不断的产能提升，熟练度提升以及流程优化，每天的产能稳稳当当的突破一万台，在华强北这边拥有月产能30万台的能力，已经可以称得上是中大型工厂了。
准确的来说是一个组装厂。
陈立国对陈星这种未雨绸缪，提前就将产能一口气扩充的做法打心眼里是一万个佩服，如果没有前期的产线铺设，还是以前那种每天一两千，两三千的产能，17万的订单是无论如何都做不完的。
“陈总，这是昨天的生产数据，一共是一万零一百七十九台，生产极限基本就在这了，现在工人就每天加班到晚上9点，再让他们加一个小时也没什么意义，过渡消耗她们的体能也会让良品率下降”
“我建议再招一批工人搞两班倒，这样产能预计能稳定在1.6万台到1.8万台。”
“并从现在的月薪改为计件工资，这样工人为了多挣钱，会进一步增加产能，两班倒的计件产能肯定会突破两万台。”
听着自家三叔的话，陈星没有说话，深深叹了一口气，他知道自家三叔的建议是好的，两班倒+计件工资，会让生产效率起码提升30%以上。
可……
“算了，准备调整产线吧，也增加夜班班次。”最终陈星什么都没有说，直接做出了选择。
“小冯，三叔，产线调整为计件工资必须要做好规划，工人干的多了，工资也必须要提升起来。”
“我不想看到我的厂子让工人计件干的更多，工资却没有显著增长的事情发生，大家出来打工就是挣钱的，这方面你必须给我拿出一个章程出来，做好规划以后交到我这里来审批。”
冯生安重重的朝着陈星点头，他出来打工好几年还是第一次见这样的老板，他也知道从月薪制转为计件制，会很麻烦。
可这是现
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