第十一章 同盟 (第2/3页)
可这份略显“粗犷”的菜单，让他有一种预感，巫师们醉心于巫术研究，似乎根本不重视口腹之欲。
有那么一瞬，他想起了“达瓦的杂货单”。
虽然昨天只是惊鸿一瞥，可他还是看到了许多食材，他有一种冲动，想要弄一批食材来一顿热气腾腾的火锅。
今天赚了一大笔黑塔点，犒劳自己一顿不为过吧？
但这个念头只是闪了一下，旋即被莫宁亲手掐灭了。
其一，学院里处处需要黑塔点，任何知识、材料、乃至更好的生活条件都明码标价。
375黑塔点并不算多，将宝贵的黑塔点用于“改善伙食”，未免有点奢侈了。
其二，当所有新人都聚集在食堂时，唯独自己闭门不出，自行解决三餐，无异于竖起一个引人探究的标靶。
“还是随大流吧。”
莫宁理了理身上灰扑扑的新人袍服，推开木门走了出去。
门扉开启的刹那，一股混合着各种情绪音浪的喧嚣声，如同热浪般扑面而来。
目光所及，连接宿舍的圆形小广场上，此刻已聚集了上百名新人。
他们并非无序站立，而是三五成群，或高声呼喊，或低声密谈，形成一个个动态的小圈子。
“本人精神强度0.86！寻求两位强度不低于0.8的同伴！大家通力合作在后续考核中拿到一个高评价！”
“本人具备视觉血脉天赋，感知非常敏锐！招收精神强度0.7以上的队员！”
此起彼伏的呼喊声中，核心诉求惊人地一致——筛选队友，快速抱团。
当初在湖畔城堡里，有一个重要信息广为流传：学院绝非安逸的象牙塔，无论是新人阶段，还是学徒阶段，皆有各种各样的考核。
其中不少考核项目，具备相当高的危险性，每年都有不少新人或者学徒因此丧命。
因为学院培养的是能应对危机、在复杂环境中生存并解决问题的巫师，而非关在实验室里的纯粹学者。
因此，有远见的新人们，在踏入学院的第二天，便开始了最原始的“资源整合”——以天赋、能力为纽带，结成最初的同盟。
这无关友谊，更多是残酷环境下的生存策略。
而在这种基于实用主义的速配中，像莫宁这样精神强度仅有0.52、天赋评级“低下”的新人，自然处于社交链条的最底端。
凝结第一道灵环的概率本就只有五成左右，精神强度低于0.6，几乎被所有人默认晋升希望渺茫。
选择一个这样的“潜在淘汰者”作为队友，在大多数人看来，无异于为自己背负上一个沉重的、可能拖累全队的负担。
莫宁对此心知肚明。
他没有试图挤进任何正在形成的圈子，只是微微低下头，加快脚步，沉默地穿过人群，朝着来时那条“幽静小径”的方向走去。
有几道目光随着他的移动短暂地扫过，但仅停留一瞬，便迅速
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