第452章 要官的艺术与潜规则 (第3/3页)
张明远心头猛地一跳！
成了！
虽然方正行没有明说“我提拔你”，但那句“市委组织部会给予必要的业务指导”，在体制内，这就是最强有力的承诺！
在2003年，很多基层干部和普通老百姓都有一个认知误区：觉得县里的正科级干部（各局一把手、乡镇书记镇长），只要县委常委会投票通过了，县委书记签个字就能直接上任。
这在常规的人事调动里，确实是这样的。县委拥有正科级及以下干部的绝对任免权，只需要事后向市委组织部备案即可。
但是！
这中间有一条不可逾越的红线——“破格提拔”！
像张明远这样，入职不到三个月，副股级都还没焐热，就要连跨“正股”、“副科”两道大坎，直接提拔为“正科级实权局长”。这严重违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于任职年限和逐级提拔的硬性规定。
按照官场潜规则，这种极度违规的“破例”，县委常委会是绝对不敢自己拍板的。
一旦常委会强行通过，只要有任何一个常委（比如孙建国）一封举报信捅到市委组织部，说周炳润“带病提拔、任人唯亲、严重违规”。
市委组织部马上就会下发红头文件，直接否决这项任命，甚至会派纪委下来倒查县委书记！
这就是为什么，周炳润明明是县委一把手，却依然对提拔张明远顾虑重重；这也是为什么，陈立州只要一句“上报市里听听意见”，就能让整个常委会的提议瞬间流产。
因为没有市里的点头，县里根本背不起这个破格提拔的政治黑锅！
而现在。
方正行这位市委秘书长，相当于直接代表市委高层，给了张明远一张“破格通行证”！只要市委组织部以“护航重大外资项目、特事特办”的名义下发一份“指导意见”，那周炳润在清水县委常委会上，就等于是拿到了尚方宝剑！
谁再敢拿“资历和规矩”说事，那就是在公然对抗市委领导定下的经济大局！
“秘书长的教诲，我一定铭记在心。”
张明远站起身，拿起桌上的茶壶，恭敬地给方正行续满了茶水。
“我回去后，一定全力以赴配合周书记的工作，把陈氏的BOT试点工程做扎实。绝不辜负市委领导和林老师的期望。”
方正行满意地点了点头，看着眼前这个进退有度、手段老辣的年轻人，眼神里闪过一丝复杂。
这小子，如果这次真能借着新区的东风一飞冲天。
未来的北安省官场，怕是要出一条翻云覆雨的过江龙了。
老林倒是收了个好学生。