第1032章 樊红兵的谋划 (第2/3页)
，但凡有重要宴请、私人局子，都会主动找到金晶，开口就要 “有气质、上过镜、拿得出手” 的女演员。
这种局，金晶从不会白做。要么是直接换人情 —— 对方在生意上给她开绿灯、批项目、让利润；要么就是明码标价，一场高质量的局，主办方先给她一笔不菲的介绍费，再按人头单独给演员结算。
她不用亲自出面，只需要动动嘴、搭个线，就能稳稳攥住链条最顶端的好处。
当樊红兵知道金晶手里攥着这么多女演员资源，便想到了他的老领导。
国企改革已全面铺开，股份制试点成为风潮。
大通通讯作为市属重点通讯科技企业，正按政策推进改制，面向国内法人企业定向募集资金，引入民间资本参股，同时在内部推行职工持股，初步搭建国有控股、多元参股的混合所有制框架。
樊红兵已经看明白，现在的大通公司就是一个能让他吃到肉的局。在别人还在观望、害怕下岗的时候，他就已经开始布局了。
他有老领导这个靠山，在关键时候，老领导对着市里牵头改制的负责人淡淡一句：“樊红兵这个同志，我是了解的。业务能力扎实，在通讯口干了这么多年，情况熟、底子清，是大通公司难得的业务骨干。企业改制是大事，班子要稳定，骨干更要稳住。像他这样的人，工作职务一定要留好、用好，不能随便动，更不能乱换。”
樊红兵在大通公司的位置就算稳了。
下一步，他以业务骨干、改制功臣的名义，就能拿到远超普通职工的股权额度。
大通公司一旦被收购，或是合资，他手里的股份立刻就能翻上几十倍。
他合法持有公司原始股，这将是他能获取到的最大利益。
再下一步，公司改制必然引入外部资本，他可以利用老领导在通讯部门的资源，绑定新投资方，牢牢坐稳位置。
最后一步，与新投资方达成共识，低价获取大量公司内部原始股。他有老领导这个靠山兜底，完全不用担心有人举报国有资产流失的风险。
等公司壮大，他樊红兵的身价就会暴涨。
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