第四百二十八章 能不能不赔 (第3/3页)
时董进已比刚进门时冷静些，笑了笑说：“周总，您是贵人，不知道普通员工的心态。这么一群人里，真敢挑事的就那么几个；只要把刺头拉拢过来，剩下的人宁愿吃亏，也不愿打官司。”
董进来星鱼科技当法务总监前，也是专攻争议解决的律师，对客户心态拿捏得很准。
周佳莹却想到另一层。
“咱们上仲裁的事如果爆出来，已经够难听了；你现在还要去收买前员工，如果谈不拢呢？如果他们再捅给媒体呢？”
董进不说话了。这个问题不好回答。
“你去外面找个有名律所，有没有打赢的机会？博衡？”周佳莹问。
这个裁员方案策划时，周佳莹看过预算，大概能给公司省下两三千万补偿金。
也就是说，仲裁打输的话，一下就要掏出五千万赔偿金。
这对星鱼科技现在的现金流压力不小，更别提下个月就要在港交所聆讯，时间不等人。
顶级律所收费不菲，但律师再贵，总不能比五千万还贵吧？
说到打仲裁，董进这才想起看看发函的是哪家律所。
司衡律师事务所。董进看到这个名字，一愣。
这不是——起源集团长期合作的那家精品所吗？
前两天，周佳莹临时决定跟风其他几个吃了甜头的上市企业，把这次裁员和“拥抱AI，提升效率”的故事挂钩。为预防起源集团可能发起舆论反击，董进还特意调查了起源集团的背景。
除此之外，董进还从法律界朋友那儿听过一些八卦，说这家律所的主任是起源集团老板的情人。
这种故事网民最爱看。先给他们泼泼脏水，等这事在网上炒热，那些被组织起来集体仲裁的员工自己先起疑心，组织也就不攻自破。
是不是可以在这方面做文章？
董进把自己的妙计跟周佳莹一说，周佳莹也认同地点了点头。
无论是商战还是打官司，很多时候，网上舆论都很有用。