第337章 招人 (第1/3页)
次日上午，杨丽华坐在桌前，面前摊着厚厚一摞资料，都是农业局送来的近几年的农业统计报表。
红薯的产量确实大。全县的红薯种植面积一年比一年多，产量一年比一年高，但富余的红薯并没有给江北县带来多少经济增长。
账面上的数字明明白白，鲜红薯的价格一年比一年低，市里菜市场才卖五分钱一斤，可想而知收购的价格更低。
周围几个县同样是盛产红薯的大县，供大于求，价格自然上不去。
鲜红薯收购的量分摊到各个县里，每个县的量并不大，老百姓辛辛苦苦种一季，卖不出几个钱。
换条路走，做深加工，可能是另一条路。
红薯干、红薯粉、淀粉，这些已经打开了销路，但还不够。红薯干八分钱一斤，红薯粉一毛，淀粉一毛五，利润还是太薄了。
如果能做出附加值更高的产品，比如白酒更甚至是啤酒或者饮料这个稀罕物，那他们江北县就是真的有出路了。
但目前这些还都只是设想，县里没钱，买不起设备，目前来说市里更不会为了她一个设想就砸下资源，他们只能先充实自己了来。
还有红薯藤。以往这些东西都是拿来喂猪、喂家禽，或者晒干当柴烧。
资源就这么白白浪费了，如果能利用起来，哪怕只是编成藤筐、藤篮、草帽、凉席，也是收入。
一切都只能用土办法，慢慢来，只有做出成绩了，市里看到江北县的改变，她才好向上级申请资源。
正写着，办公室的门被敲响了。
“进来。”
张春霞推门进来，手里拿着一份文件，走到桌前，双手递过来，
“县长，这是我针对供销社所出的问题的简单看法。您看看。”
她看得很慢，但也不过几分钟就看完了。
报告不长，只有几页纸，但能看出来写的人很认真，应该做了不少功课。
从账目管理到库存盘点，从人员配置到制度完善，每一个问题都点到了，也提出了一
（本章未完，请点击下一页继续阅读）