第626章 王博士加入 (第3/3页)
技术性人才的脑回路其实很简单，他们最服的，永远是技术。
当然，前提是你得给够钱，光谈理想不给钱那就是耍流氓。但在钱给够的基础上，如果你没点能镇得住场子的真本事，这些极客骨子里是看不上你的。
对于外行人来说，这不意味着什么。但对于内行人来说，王博士很清楚，这种技术他自己自问做不出来。
仔细思考了一会，王博士深吸了一口气，干脆地说道：“行，林总，这次你大老远飞过来喊我，我也知道是什么意思。我也不跟你绕弯子了，这样，我同意加入您的团队。”
林渊大喜，立刻上前一步握住了他的手：“太好了！王博士，LY科技现在最需要的就是您这样的顶尖人才。回国之后，我会在云计算部门直接单开第三个分组，由您牵头。一组是您认识的杨博士，二组是我刚从阿里挖过来的王坚团队。”
林渊接着给出自己的承诺：“我保证你们三组交叉进行，互不干涉。以后如果出了重大的技术成果和学术荣誉，你们内部商量着自己划分，我只要进度，不插手你们的功劳分配。”
王博士重重地点了点头，彻底放下了心里的石头。
其实这一点，他之前也听杨博士讲过了。到了他们这个级别，去企业最怕的根本不是技术难题，而是无休止的内斗。
你空降过去，谁都不认识你，你带个团队直接开始接手，有一个部门给你使点坏、耍点手段，你都受不了。
再给你来个什么绩效考核？什么项目预期达标？那你不炸了吗？
而且最关键的是，这可是华国。你说论搞人这方面，全世界所有的地方加在一起，估计都没这强。
几千年的沉淀不是跟你开玩笑的。
所以林渊把话挑明了说，不管谁搞出来的，大家雨露均沾。虽然在实际操作中不可能保证百分之百的绝对公平，但这世上哪有绝对公平的事？老板能当面给出这种承诺和态度，已经很难得了。
两人很快达成了一致。
这一次，林渊的团队再添一员猛将。王博士性格虽然有点夹生，但手底下的技术团队却是一等一的强悍，足足有十几个人。
其实，骨子里的华国人都是想落叶归根的，长期漂泊在异国他乡，吃喝都不习惯，谁都不好受。
只是回国的代价往往太大了——在硅谷你一年拿三十万美金，回国如果只能拿三十万华币，这落差谁能受得了？
但现在不一样了。杨博士已经走在前面把雷给趟平了，证明林渊给钱痛快，环境也相对比较宽松。
既然诚意和待遇全都给到位了，王博士带着团队回国效力，自然是水到渠成的事。
【今天第一章，不要着急，我先把一万字写完。大家没事看看广告，谢谢大家。】