第六章 行动报告·真菌之潮 (第1/3页)
两天后。
“我回来啦！”
程旭背着旅行包走进办公室，同事们齐刷刷从办公桌后探出头。
“小程回来了？”
“外勤任务结束了？这么快？”
程旭笑着穿过走道，从旅行包中掏出包装简单的硬纸盒。
“运气好运气好。我从澄星市带了那边的特产回来，大伙来尝尝。
“江月校区边上有一家很不错的点心店，店里做的鲜桃肉豆沙馅饼一绝，我每次去都要打包几盒。”
一直走到办公室最里，程旭将最后两盒馅饼放在桌上，对上黑框眼镜后的目光。
“胡主任，圆满完成任务！”
程旭做出一个敬礼的手势，二人相视一笑。
胡洲向他努努嘴：“坐吧。我已经从付辰那里听说你的表现了，他可是对你赞誉有加。”
“哪里哪里，这次任务多亏了付队长协助配合，才能这么顺利地解决。”
程旭嘴上谦虚，心中却已经是乐开了花。能够让付辰认可，这次任务的评价肯定不会低，提前转正应该很有机会！
胡洲仿佛听到了他的心声，从抽屉里拿出一块透明平板扔来。
“我听办公室其他人说，你小子对提前转正可上心了。把平板里面的申请资料填一下，我去帮你找上级申报。”
“谢谢胡主任！”程旭接过平板，仿佛看见眼前胡洲的脑后晕染开一圈圣洁的光辉。
胡主任真是好人呐！
“你先等等，别激动。我还有几件事要交代你。”
“胡主任您说。”程旭立马端正坐好。
“首先，你当下最重要的任务是尽快完成这次外勤任务的行动报告，这部分工作也会纳入考评。
“然后是外勤任务后的例行体检与心智评测，需要在一周内完成，我建议你今天完成行动报告，然后预约明早的检查。”
程旭点头。这些流程都是明明白白写在管理局制度中的，他很早就详细了解过。
“最后，例行检查完成、行动报告审核无误后，按照惯例，你将有七天的带薪假期，分局还会额外发放一笔外勤任务奖金。”
胡洲轻拍程旭左肩：“任务辛苦了，去休个假，好好休息一段时间，调整好状态再回来上班。”
程旭愣了，管理局制度里面可没有这一条。
出一次任务就能带薪休假发奖金，还有这种好事？
难以置信地询问胡主任，得到的答复是“这是我们分局特有的福利待遇，每个人出任务之后都会有。总局私下授权过了，但没法写在制度里面”。
“哦——”
二人视线交汇，程旭心领神会地点头，转身回到自己工位上，准备开始撰写行动报告。
特殊福利这事，对于澄明星分局这种体量的机构而言并不算什么，但终归是不太能摆在明面上。
不然让其他没有这项福利的分局员工知道了，可能就会出现“不患寡而患不均”的事端。
难怪程旭之前找其他同事打探外勤任务相关信息的时候，从来没有听说过这项福利。换成程旭自己，也不会轻易向别人透露这种好事。
偷眼看向正在忙碌的程旭，办公室里其他人暗暗松了一口气。
实际上，胡洲口中所谓的“特殊福利”并不存在。换言之，这福利根本就是澄明星分局专门为程旭准备的。
一方面，这是疑似终末级异常首次与未收容异常进行接触，异常管理局需要大量的时间研究影像资料、分析各项数据，并以此确定程旭的存在造成了怎样的影响。
另一方面，以人类社会的奖励机制对程旭进行试探，是管理局第二阶段观察计划中重要的一环。
观察目标对于该福利机制的反应，将很大程度影响后续的计划决策。
程旭并不知道同事们心中翻涌的念头，他的注意力已经完全放在手头的行动报告上。
正如胡洲所说，外勤任务的行动报告是整个流程中重要的一环，关系到管理局对异常的评判，以及收容方式的确定。
在平时的工作中，程旭阅读的行动报告超过千份，此时也是轻车熟路地搭建起报告的架构。
首先，他这个主要负责人，需要事无巨细、客
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