第24章 部门会议的刁难 (第1/3页)
袖扣像两颗冰冷的星辰，缀在汪楠的衬衫袖口。铂金的重量很轻，戴在手上几乎感觉不到，却又沉甸甸地压在他的意识里。每当他的手臂移动，那两点寒光便会在他眼角的余光中一闪而过，像无声的提醒，也像灼人的烙印。
从叶婧办公室回来后，他刻意在工位上多坐了一会儿，整理着明天晚上“正式场合”可能需要准备的资料——虽然叶婧没有明说是什么场合，但“穿正式点”这几个字，本身就意味着那不会是轻松随意的私下会面。他能感觉到，叶婧在一步步将他带入她那个圈子更核心的层面。这既是机遇，也是更彻底的绑定。
周围同事的目光变得更加复杂。那枚袖扣实在太显眼了——不是因为它设计夸张，恰恰相反，正是因为它极致的简约和无可挑剔的质感，在投资部这群见多识广、对奢侈品有着近乎本能敏感度的精英眼中，反而显得格外扎眼。有人认出了那个只有极少数人才知晓的瑞士工坊标志，眼神里的惊诧和嫉妒几乎掩饰不住。没有人问，但所有人都知道，这绝不是汪楠这个级别、这个收入能负担得起的东西。它的来源，不言而喻。
第二天上午，投资分析部召开月度例会。会议由李德明总监主持，周明远和几位资深项目经理、分析师参加。会议内容除了常规的项目进度汇报，重点讨论了几个即将进入关键阶段的案子，其中就包括“盛达科技”。
会议室里气氛凝重。墙上巨大的显示屏轮流展示着各个项目的关键数据和风险矩阵。李德明坐在主位，脸色有些疲惫，但眼神依旧锐利。周明远坐在他左手边，面前摊开着笔记本电脑和平板，神情专注。其他几位项目经理分坐两侧，表情各异。
汪楠作为“星图”项目的核心助理，也被要求列席，坐在靠后的位置。他面前同样摊开着笔记本，上面密密麻麻记录着各种数据和要点。他能感觉到，有几道目光时不时地落在他身上，尤其是他袖口的位置。
会议进行到中段，轮到周明远汇报“盛达科技”的进展。他站起身，走到显示屏前，调出最新的项目时间表和风险评估图。
“盛达方面，张盛达已经结束硅谷之行回国，但态度依然暧昧。”周明远的语气平稳，但带着一丝不易察觉的凝重，“我们提出的‘技术共鸣’方案初步框架，对方技术团队反馈积极，认为我们比启明和华晟‘更懂他们’。但张盛达本人还没有明确表态。他提出，希望在下周的正式谈判前，先进行一次‘非技术层面’的交流，主题是……企业的‘灵魂’与‘长远价值’。”
会议室里响起几声轻微的、带着嘲讽意味的嗤笑。
“灵魂？”一位姓赵的资深项目经理，也是部门里资历仅次于周明远的老资格，靠进椅背，手指敲着桌面，“张盛达这是跟我们玩哲学？还是想继续待价而沽？”
“恐怕兼而有之。”周明远推了推眼镜，表情严肃，“他对资本的警惕深入骨髓。我们的方案虽然从技术层面打动了他的人，但还没有触达他本人的核心顾虑——他怕卖掉的不仅仅是公司，更是他坚持了二十年的技术理想，是盛达的‘魂’。这个‘魂’，在他眼里，比财务报表上的数字更重要。”
“幼稚！”赵经理毫不客气地评价，“商业就是商业，扯什么灵魂？他要是真这么清高，当年何必拿风投的钱？”
“话不能这么说，”另一位相对年轻些的项目经理插话，“技术型创始人往往有这样的执念。处理不好，确实可能成为交易的死结。我们之前并购‘灵思科技’的时候，就吃过类似的亏。”
李德明一直没有说话，只是静静地听着，手指摩挲着下巴。这时，他抬眼看向周明远：“老周，你的意见呢？这个‘灵魂’问题，怎么破？”
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