一百六十三章 后勤新制度 (第2/3页)
宿醉之后，酒意上头怎么办？
当然是再来一杯透一透了～
一旁，多莉丝也给加文端来一杯饮品，加文看了一眼，又是那个淡绿色的薄荷果汁。
多莉丝居然注意到自己喜欢这种饮品了？
惊讶的对多莉丝点了点头，加文接过饮品喝了一口。
多莉丝则来到加文面前，努力揉了揉早就哭过的眼眶，满脸歉意的对加文说道。
“抱歉，加文，我起的太晚了，我……”
“没事，很高兴你昨晚玩的够开心。”
加文打断了多莉丝的道歉，轻轻拍了拍多莉丝的肩膀，示意她不要放在心里。
而加文安抚多丽丝的同时，三楼打印室里，李青和托马斯突然一起走了出来。
看见下面大厅里的众人和加文，李青微微一愣，接着赶忙对加文喊道。
“加文老大，我和我托马斯有个好消息要告诉你！”
“等等，李，我们下去再和老爷汇报，不要太大声的喧哗。”
托马斯打断了李青的喊叫，两人随即来到大厅，从一大片东倒西歪的外勤探索者中间走过。
来到加文面前，托马斯拿出手机，给加文看了看他昨晚拍的照片，同时指着手机对加文说道。
“老爷，我昨晚并没喝太多酒，所以回到庄园以后，我和李青一起，同宇航员们家里交流了一段时间。”
“听说我们一举干掉近千头丧尸的壮举，还有我们昨晚开的派对之后，宇航员们格外向往我们的生活。”
“所以，他们教了我们一点东西，比如用无线电传递照片之类的，我刚刚就把我们的照片给他们传了三张！”
说到这里，托马斯重点指向三张照片，加文则看了看照片，满意的点了点头。
昨天拍照的可远不止老冯一个，毕竟每个人都有自己想留下的瞬间。
不过和老冯更喜欢抓拍每一个精彩的镜头相比，托马斯的拍照风格……居然有点像法新社！
好吧，毕竟托马斯血统里就有一点法国皇室的影子，他拍照的滤镜黑暗一点倒也正常。
总之，和老冯更喜欢拍一个又一个伙计们鲜活的瞬间相比，托马斯更喜欢把目光放在整体身上。
他发给宇航员们的第一张照片，那是他站在车队后侧拍摄的。
画面里，数辆车子横着停在那里，外勤内勤和少许参战的后勤伙计们，则将并不算整齐的背影夹杂在车子中间。
而加文则骑在神俊的屋大维身上，目光坚毅地看着众人。
在加文身后，在照片远方的背景里，成群结队的丧尸正在飞奔。
远景的丧尸，近景的人群背影，两者将加文衬托的宛如天神。
配合托马斯挑选的黑暗帝国风滤镜，加文看着都恨不得在小酒馆里演讲一番了～
至于托马斯选的其他两张，同样也是集体照片，一张是人们站在尸体堆前听加文讲话的照片。
最后一张则是加文在劈木头大赛里战胜马努斯之后，人群发出欢呼的照片。
这样的选择非常合适，既能让宇航员们认识到世界的变化，又能让他们看见营地的力量，还能帮他们缓解心理压力。
所以加文拍了拍托马斯的肩膀，轻声夸奖道。
“拍的不错，托马斯，而且选的也非常不错。”
“你可以拿着这些照片和老冯交流一下，我上午和他提了点建议。”
“除此之外，记得你和我提过的建议么，我对你所说的任务板很感兴趣，从今天下午开始，试试看吧，在营地里推行任务制，看看能不能代替现有的分工制！”
说到这，加文着重拍了拍托马斯的肩膀。
现在的营地，的确是最为原始的分工制，也就是根据营地每个成员各自掌握的技能，来直接划分他们的工作项目。
会修车，那就去修车，会打铁，那就去打铁，会焊接，那就去焊接，会做饭，那就去做饭！
这样虽然并没什么问题，但实际上，有很多人并没有自己的一技之长。
就像宅女苏珊那样。
而这样的人，就比较难划分了。
除此之外，对于已经分配工作的人来说。
假如今天不需要修车，那修理工维尔斯就没活儿了，他也变成了闲下来的状态。
这种情况下，要么加文必须再次给他安排工作，要么他就只能自己闲着，或者靠他自己主动去找活儿，才能不至于浪费人力资源。
总之，分工制看似清晰，但实际上并不适合一个追求多元化的团队。
因为光靠加文自己，永远没精力分配团队里的每个人，让他们除了各自的分工以外，还能够做点什么。
至于任务制……
这就很简单了，在托马斯的建议里，他会在每天晚上总结营地下一天或者接下来几天的主要工作。
然后将各类工作通通标注在任务板上。
后勤人员则可以根据任务板上的工作内容，和每项工作至少需要的人数，来选择他们喜欢的工作。
每天早饭之后，在后勤人员接受一项任务的时候，托马斯会在任务板前，给后勤人员一个接受任务的卡片。
有这张卡片的后勤人员，可以上交任务卡来领午饭吃。
而等一天结束之后，或者一项工作提前被完成以后，托马斯会检查每一项工作的成果和进度，以此确定成员的工作成果，并为员工准备工作完成的卡片。
只有拿到这张卡片，后勤人员才有资格上交卡片来吃晚饭。
而一旦有人连续三天都只领任务卡，却拿不到完成卡。
那他就得停饭一天了。
而若是一个成员累计被停饭三次。
那他就得去地下室关三天禁闭了。
这就是苏珊出现之后，托马斯和加文联手想出来的操作！
苏珊这朵盛开在德克萨斯中部农场的懒鬼和奇葩，当真让加文给托马斯涨了点教训。
因此，在经过一段时间的商讨之后，加文和托马斯拿出了勉强可以用来过渡和打基础的，可以配合任务制的奖惩制度。
核心就是苏珊有没有饭吃的问题。
不工作就没饭吃，这就是苏珊给营地带来的变化。
不过这里面还有一个问题，因为吃饭虽然重要，但以营地目前的情况来说，不让人吃饭的确是惩罚，但让人吃饭可算不上奖励！
所以，加文和托马斯还额外设计了一套奖励制度，也就是特殊物资申请制度！
这套奖励制度的核心，就是每个成员对于特殊物资的需求！
至于什么是特殊物资？
这样说吧，奖
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